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1.招聘网站主要分为以下几类。

2.之前的三家招聘网站分别是:智联招聘、前程无忧、中华英才。

3.后来中华英才完了，和蔡邑合并后还是没有起色，就剩下两家老招聘网站了。这两个最靠谱。为什么？因为他们的收费挺高的，既然企业愿意花钱跟他们买场地，那至少说明他们对招聘是有真实需求的。至于有些企业在里面打广告，那就是另一回事了。

4.另外，根据突出的猎网和猎网，他们标榜自己和猎头差不多，但是，其实，呃！市场上那么多猎头，你懂的。

5.主要在58同城，赶集网和58同城合并。现在我只说58同城，这是一个综合性网站。你以为有哪个大企业会去这里买版面招聘？

6.而且这几年我对58同城的业务员印象最差。业务员给陌生人打电话没那么烦，但是58同城真的很烦，很没礼貌，说话也不流利。

7.基本上每个专业都有，比如“建筑人才网”“化工人才网”，貌似还挺专业的。但是女士们先生们，你们听说过我上面提到的这两个网站吗？是的，他们的宣传力度很弱。他们如何吸引求职者？没有求职者，谁会买招聘广告？所以这是一个恶性循环。而且一个人才网会投自己的简历，你打电话，人家说不是找工作。我就不说是谁了。

8.这类网站一般都是当地政府支持的。一般对企业收费很少，所以很多企业都会去，良莠不齐，但是没有日期打三极！有时候还挺靠谱的。

9.我是人力资源管理顾问小安，不定期更新人力资源和心理学的有趣内容。欢迎大家关注我，给我留言或者私信交流。小安保证“粉会回复”。三楼观众朋友们，我爱你们！